CWS

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ご家族の皆様へ

ご家族の皆様に安心していただくために

株式会社CWS(ならコープグループ)の採用サイトに訪問してくださった皆様、ありがとうございます。

当社は社員を第一とした考えを持ち、ご家族の方々にとって大切な人を安心して預けられるような会社をめざして、奮闘しております。
CWSにはご家族の方にとっても魅力的な福利厚生が充実しています。
次世代育成支援制度を設けており、社員のお子様を応援しています。
また、他の物流企業にはあまり見られない退職金制度も設けております。
これからも、ご家族の方をはじめとした多くの方から信頼される企業をめざし、努める所存でございます。

今後とも、よろしくお願い致します。

車両機器一覧

  • デジタルタコグラフ

    生協宅配ドライバーが、安全に運行することができるように決められた法定速度・休憩時間などを遵守しているかどうか確認することができます。

  • ドライブレコーダー

    危険運転や事故を映像として記録します。この映像を全社員で共有し、改善策を策定することによって事故防止に努めています。

  • バックアイカメラ

    バックアイカメラを装着することにより、バック確認できる範囲がひろがり、未然に事故の発生を防ぐことができます。

ご家族が安心できるポイント

  • 週休二日制!

    基本、土日がお休みの週休二日制なのでご家族と過ごす時間もしっかり確保できます。また、年間休日は約110日です!

  • 退職金制度あり!

    CWSには退職金制度を設けて、長く働ける環境を整備しています。また、その他福利厚生も充実しています。

  • 労務管理を徹底しています!

    タイムカードや車両機器による勤怠管理を行って、コンプライアンスを遵守しております。
    また、残業代も一分単位で支給いたします。

  • 地域配送がメイン!

    当社は奈良県を対象とした地域配送がメインなので必ず、毎日帰ることができます。
    県外にでることはありません。

  • 安全面に対する意識が高い!

    当社では事故が起きる可能性を少しでも減らすため、毎月の安全会議や、朝礼での事故共有を実施しています。

  • ドライバーが若く、活気があります!

    全国のドライバー平均年齢は40代後半~50代といわれていますが、当社はなんとドライバー平均年齢が30代後半!社内の雰囲気が若々しく活気にあふれています!

  • 社内イベントを実施しています!

    事業所ごとにボーリング大会や食事会などのイベントを多数実施しています。
    食事会の際は会社から一部補助を出しています!

  • 充実した研修制度を整えています!

    当社では未経験でも安心の研修制度を整備!
    新卒と中途では多少研修内容が変わりますが、一人立ちができるようになるまでは先輩ドライバーが丁寧に優しく指導します。

  • 運行管理者が32名います!

    ドライバーの皆さまの安全を確保するための業務を遂行しています。

  • 1種2種衛生管理者が25名います!

    労働条件労働環境の衛生的改善と疾病の予防措置を担当し、事業場の衛生全般を管理しています。

ご家族の方からよくある質問Q&A

一日の労働時間が長く、プライベートの時間が取れないイメージなのですが、実際はどうでしょうか?
CWSでは、タイムカードやデジタコで管理していますので、労働時間管理は徹底しています!
また、事前に申請すればプライベートで旅行に行くことも可能です。
入社後の教育制度はどうなっていますか?
社内研修システムがございます。年齢や経験に応じた研修を受けレベルアップしていただけます。
仕事に慣れるまでは社員や先輩が優しく仕事を教えますのでご安心ください。
職場の環境・雰囲気はどうでしょうか?
社員間の仲が良く、上にも意見が通りやすいので、非常に風通しのいい雰囲気です。
福利厚生は充実していますか?
CWSはならコープと同じ共済に加入しているので、業界でもトップクラスの福利厚生があります。
退職金制度はもちろん、祝い金・見舞金制度、旅行費用一部負担などがあります。
転勤はありますか?
奈良県内で事業を展開しているので、県外への転勤はありません。
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